Page 53 - MTMD E-Dergi 10
P. 53
AVANTAJLARI DEZAVANTAJLARI
ÇALIŞAN İÇİN • İş ve yaşam dengesinde iyileşme • Ücretli işi özel hayattan ayırmanın zorluğu
• Hastalık veya sakatlık nedeniyle • Sabit bir iş yerinde gerçekleşen resmi ve gayri resmi bilgi
hareket kabiliyetinin azalmasına paylaşımına tecrit ve erişim eksikliği
rağmen çalışma olasılığı • Mesafeden dolayı sosyal çalışma ilişkilerinin (meslektaşlar,
• İşe gidip gelme süresinde ve yönetim) doğasındaki değişiklikler, sosyalleşmenin azalması
maliyetlerinde azalma (ulaşım ile ilgili • Uzun çalışma saatleri (çalışan zaman sınırlaması
stres ve yorgunlukta azalma) getirmezse esnek programlar bir dezavantaj olabilir)
• Esnek zaman çizelgeleri ve çalışma • Normal çalışma saatleri dışında çalışma yapmak (boş
süresini yönetmek için daha fazla karar zamanlarında)
alma özgürlüğü • Tek başına sorunlarla, uygun destek olmadan (ilgili stresle)
• İşyerinde özerklikte muhtemel artış yüzleşmek
• Bilişim İletişim Teknikleri BİT çalışması ile ilgili ergonomik
yönler düzgün yönetilmezse (duruş, yetersiz bilgisayar
iş istasyonları vb.) kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarının
geliştirilmesi
İŞVEREN İÇİN • Düşük seyahat nedeniyle trafik • (Uygun) risk değerlendirmeleri yapılmazsa artan İş Sağlığı
kazalarında azalma ve Güvenliği İSG riskleri
• İaşe ve ofis giderlerindeki azalma • Yöneticiler için daha zor denetim ve yeni yönetim biçimleri
• Şirketin artan çekiciliği: nitelikli bulma ihtiyacı
çalışanları cezbetmek ve elde tutmak • HOME-OFİS çalışanlara gerekli desteği sağlamada
• Ticari faaliyetlerin ve hizmetlerin güçlükler
artan esnekliği • Katılımda olası azalma ve takım ruhunda bir düşüş
• İç iletişimin zorlaşması
