Page 45 - MTMD E-Dergi 07

içimizden biri

hayatım süresince fark ettiğim şey hem de yaşam kalitesinin
kadınların iş hayatında aktif rol alma- de yükselmesi anlamı-

sının aslında hem ülke ekonomisi hem na gelmektedir. Bunun
de toplumsal kalkınma için gerçekten doğuracağı toplumsal

büyük önem taşıdığı oldu. Bu nedenle, pozitif sonuçlar da ül-
2016 yılında şu anda Yönetim Kurulu kemizin daha sağlıklı ve
Üyeliği ve Başkan Yardımcısı görevini eğitimli bireylere sahip

sürdürdüğüm Girişimci İş Kadınları olup ilerlemesidir.
Derneği ANGİKAD’a üye oldum. Bugü-

ne kadarki sivil toplum örgütü tecrü- Toplumsal cinsiyet eşit-
belerim sayesinde örgütlü çalışmanın liği algısı aynı zamanda
ve birlikte hareket etmenin toplumsal ülkemizde son yıllarda

olarak daha çok farkındalık yarattığını giderek artan kadın
ve daha çok kişiye ulaşarak daha çok şiddetinin ve kadın ölüm-

fayda sağladığını gördüm. lerinin de azalması ve en
nihayetinde son bulması
ANGİKAD bünyesinde kadın istih- için kullanılması gereken

damının ve kadın girişimciliğinin en önemli argümanlar-
arttırılması amacıyla birçok çalışma dan biridir. Bugün kadına

yapılmaktadır. “Yarımdan Bir Olmaz” yönelik şiddetin altında
sloganı ile toplumsal cinsiyet eşitliği yatan nedenlere baktı-
konusunda yaptığımız çalışmalarda ğınız zaman erkek egemenliği üzerine Meslek hayatıma

ülkemizin toplumsal cinsiyet eşitliği kurulu, kadının söz sahibi olmasının başladığım ilk yıllardan
farkındalığı konusunda çok gerilerde kabul edilmediği, kadının hak talep

olduğunu ve nüfusunun yarısı kadın ettiği zaman da şiddete başvurularak beri çalışma hayatımla
olan bir ülkede, kadınların istihdama susturulduğu bir toplumsal düzen birlikte önce MMO’nun
katılma oranlarının düşüklüğü nedeni görüyoruz. Kadının, erkek egemen- bazı komisyonlarında daha

ile de ülkemiz ekonomisinde büyük bir liğinde hakkına razı olarak yaşaması sonra da TTMD’de Yayın
iş gücünün kayıp olduğunu detayları istenmekte, buna başkaldıran kadınlar

ile öğrenmiş oldum. Ülkemizde iş gü- maalesef bunun bedelini hayatları ile Kurulu Üyeliği, Ankara
cüne katılım sağlayan kadınların büyük ödemektedirler. Cezai yaptırımların İl Temsilciliği, Yönetim
bir çoğunluğu da hizmet sektöründe yetersizliği ve çok eleştirilen iyi hal Kurulu üyeliği ve Genel

veya vasıfsız işçi olarak düşük maaş- indirimlerinin uygulanıyor olması, top-
larla çalışmaktadırlar. Kadınlara vasıf lumda büyük infial yaratıyor olmasına Sekreterliğe kadar farklı

kazandırılarak daha nitelikli işlerde rağmen, kadın cinayetlerinin ve kadına kademelerde çalıştım.
ve daha yüksek gelir sağlayacağı bir şiddetinin gittikçe artmasına neden Bir mühendis ve bir kadın
istihdam ortamının yaratılması gerek- olmaktadır.

mektedir. Kadının iş hayatında yer al- olarak çalışma hayatım
masının sadece ekonomik olarak değil, Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın ve süresince fark ettiğim şey

toplumsal olarak da kalkınmaya birçok erkek arasındaki fiziksel farklılıkları kadınların iş hayatında
faydası vardır. Yapılan araştırmalar, ça- kabul etmekle birlikte, toplumsal tüm
lışan annelerin elde ettiği gelirin büyük alanlarda kadın ve erkeğin cinsiyet- aktif rol almasının aslında

bir kısmını çocuklarının eğitim, sağlık ten bağımsız olarak eşit haklara sahip hem ülke ekonomisi hem
ve beslenme masraflarına ayırdığını olmasını ifade eder. İlkokul hatta ana- de toplumsal kalkınma için

göstermiştir. Yani bir annenin çalışması okulunda başlamak üzere toplumsal
ve elde ettiği kazancın yüksek olması o cinsiyet eşitliği algısı ile büyüyen ço- gerçekten büyük önem
ailedeki çocukların hem eğitim seviyesi cuklar birer yetişkin olduklarında hak taşıdığı oldu.

E-DERGİ • SAYI 7 45